Recruter peut être simple quand on s’y prend autrement
MATCH PLUS aide les PME à identifier et connecter les talents qui font avancer leurs projets avec une méthode claire, humaine et efficace
Comment nous travaillons
- Comprendre — Analyse du besoin et définition du profil idéal.
- Sourcer — Recherche directe et préqualification précise des talents pertinents.
- Présenter — Présentation des meilleurs profils, dossiers complets et accompagnement jusqu’à l’embauche.
Nos atouts
Réactivité
Démarrage de la recherche immédiatement après réception de la convention de recrutement.
Efficacité
Plusieurs profils qualifiés proposés dans les 7 premiers jours.
Rigueur
Organisation efficace des entretiens avec les candidats qualifiés.
Détermination
Implication totale jusqu’à la concrétisation du recrutement.
Une offre clé en main
De l’analyse du besoin à l’intégration, nous pilotons chaque étape : recherche ciblée, qualification précise et sélection des meilleurs profils. Une approche moderne, conçue pour optimiser votre temps et maximiser vos résultats.
Notre vision du marché
Les talents qualifiés existent, mais beaucoup restent dans l’ombre.
Leur positionnement manque de clarté, ils n’ont pas les bons interlocuteurs, et se retrouvent face à des opportunités qui ne reflètent pas la réalité du terrain.
Avec le temps, certains se découragent et passent à côté de la carrière qu’ils méritent vraiment.
Du côté des entreprises, les profils pertinents se perdent dans la masse.
Les pratiques standards attirent un volume important, souvent automatique, qui rend le tri long, imprécis, et fait disparaître des candidats réellement intéressants.
Et quand les bons profils ne sont pas identifiés au bon moment, ce sont les projets qui prennent du retard, les décisions qui tardent, et les équipes qui s’épuisent.
MATCH PLUS intervient avec une approche plus précise et plus ciblée.
Nous recherchons les talents adaptés là où ils sont, en poste, discrets ou invisibilisés et nous les mettons en lumière, et nous les connectons à des entreprises attractives, souvent en recrutement off‑market.
100 % des candidats que vous recherchez ne passent pas par les canaux traditionnels.
Changez la donne, allez vers eux !
Une approche pragmatique, humaine, et pensée pour obtenir des résultats concrets.